Seit 2009 beschäftigen sich die Netzwerke W in Herne und Bochum mit den Perspektiven von Wiedereinsteigerinnen in der Gesundheitsbranche. Auf Basis einer Studie und
Workshops mit Arbeitgebern wurde der jetzt vorliegende Handlungsleitfaden im Auftrag der Netzwerke W in Herne und Bochum vom Institut Arbeit und Technik (IAT/Fachhochschule Gelsenkirchen) erstellt. Er richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche in Einrichtungen und Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und hat das Ziel, Unternehmen für die Potenziale der Wiedereinsteigerinnen und ein systematisches Wiedereinstiegs
management zu sensibilisieren.
Debatten zum Fachkräftemangel und Strategien zur Fachkräftesicherung sind derzeit täglich in den Medien. Der Handlungsleitfaden greift diese Diskussion auf und unterstützt Unternehmen der Gesundheitsbranche dabei, als neue Fachkräfte Frauen, die den Wiedereinstieg in den Beruf anstreben, zu gewinnen. Denn allein in
NW können rund 240.000 Mütter ihren Erwerbswunsch nicht realisieren; viele von ihnen sind gut qualifiziert.
Der Leitfaden zeigt auf, wie durch das Zusammenspiel von Arbeitsorganisation und Personalentwicklung neue Chancen für Wiedereinsteigerinnen entstehen. Vorgestellt werden neue Berufsbilder und Tätigkeitsfelder sowie praxisorientierte Instrumente, mit denen das Personalmanagement die Berufsrückkehr erleichtern kann.
Der Handlungsleitfaden steht
hier zum
Download bereit. Sie können ihn auch als Broschüre bei uns anfordern.
Koordinierung des Netzwerkes W in Herne:
Fachstelle FRAU UND BERUF
Ulrike Hammerich
Telefon: 0 23 23 / 16 35 82
E-Mail:
ulrike.hammerich@herne.de 
