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Ratsinformationssystem

Auszug - Anfrage zum JobCenter (JC) Herne - Personalstruktur  

des Ausschusses für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Senioren
TOP: Ö 5.4
Gremium: Ausschuss für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Senioren Beschlussart: zur Kenntnis genommen
Datum: Mi, 17.06.2015 Status: öffentlich/nichtöffentlich
Zeit: 16:00 - 18:00 Anlass: Sitzung
Raum: großer Sitzungssaal (Raum Nr. 30)
Ort: Rathaus Wanne
2015/0393 Anfrage zum JobCenter (JC) Herne - Personalstruktur
   
 
Status:öffentlichVorlage-Art:Antrag Piraten
Verfasser:Piraten-AL
Federführend:FB 41 - Soziales Bearbeiter/-in: Bittokleit, Ralf
 
Wortprotokoll
Beschluss
Abstimmungsergebnis

 


Herr Stadtrat Chudziak informiert den Ausschuss für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Senioren über die Antwort des JobCenters:

 

Die Anfrage der Fraktion „Ratsfraktion Piraten –  AL Herne &  Wanne-Eickel wird von Herrn Heinrich (JobCenter) wie folgt beantwortet:

 

 

  1. Wieviel  Personalstellen hat das Jobcenter?

 

Das Jobcenter Herne beschäftigt derzeit 263 MitarbeiterInnen auf 247 Planstellen, davon:

 

  1. Vollzeit?   

 

216 MitarbeiterInnen.                

 

  1. Teilzeit mit Stundenvolumen?

 

47 MitarbeiterInnen. Die Stundenvolumina im Teilzeitbereich sind höchst unterschiedlich und bewegen sich zwischen 15 und 38 Wochenstunden. Die große Mehrzahl der Teilzeitarbeitsverhältnisse liegt zwischen 19,25 und 25 Wochenstunden.

 

  1. Wieviel Personalstellen sind befristete Verträge?

 

Aktuell (Stand Juni) gibt es 26 befristete Arbeitsverhältnisse, davon:

 

  1. Einjährige?        13  Arbeitsverhältnisse

 

  1. Zweijährige?      13  Arbeitsverhältnisse

 

  1. Darüber hinaus gehende Befristungen?    keine

 

  1. Wieviel Zeitverträge wurden in den Jahren 2012, 2013, 2014 verlängert?

 

  1. Einmal?        Insgesamt 9, davon 2 in 2012  und 7 in 2013.

 

  1. Zweimal?      Insgesamt 6, davon 4 in 2012, 1 in 2013 und 1 in 2014.

 

  1. Dreimal und mehr?    Insgesamt 3, davon 1 in 2012 und 2 in 2013.

 

  1. Wieviel Zeitverträge laufen in 2015 aus?

Werden diese ersetzt?

Wenn ja, mit welchen Verträgen?

 

Im Jahr 2015 laufen planmäßig 22 befristete Arbeitsverhältnisse aus. Nach aktuellem Stand werden davon 6 als Dauerarbeitsverhältnisse und 16 als befristete Arbeitsverhältnisse ersetzt.

 

 

 

 

  1. Aus welchen vorherigen Arbeits- / Fachbereichen kommen die zeitbeschäftigten MitarbeiterInnen?

 

Die befristet eingestellten Fachkräfte verfügen in der Regel über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium. Die weitaus größte Anzahl besitzt einen Abschluss mit  sozialpädagogischem, juristischem oder ökonomischem Hintergrund; teilweise liegen zudem entsprechende berufliche Erfahrungen vor.

 

  1. Wie wurden / werden die Teilzeitbeschäftigten für ihre Arbeit im Jobcenter aus- / fortgebildet?

 

Die Aus- bzw. Fortbildung für eine Tätigkeit im Jobcenter Herne ist in einem Einarbeitungskonzept festgelegt. Sie umfasst die Schulung von Basiswissen, Hospitationen in allen Fachgebieten des Jobcenters sowie schwerpunktmäßig die fachliche Unterweisung durch eine(n) konkret verantwortliche(n) AnleiterIn in dem Fachgebiet, in dem der Personalansatz erfolgen soll. Die zuständige Teamleitung erstellt einen individuellen Schulungs- und Einarbeitungsplan, der die individuellen Vorkenntnisse der Einzuarbeitenden berücksichtigt.

 

  1. Wie lange dauern diese Ausbildungen?

 

Die Dauer der Einarbeitung ist abhängig von individuellen Voraussetzungen und Vorkenntnissen und liegt in der Praxis zwischen 2 und 6 Monaten.